ＡＩで楽曲を楽器やボーカルに分離する
この会社はやばい
- 1 名前：幻 ：04/01/02 15:56
- この会社はかなりやばい株式会社ニュー○ック。本社は大阪です。
ダ○キンのグループ会社なのだがいろいろな意味で本当にやばい会社です。
- 2 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/02 15:58
- 永田ロック２
- 3 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/02 15:59
- >>1
通報しました
- 4 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/02 16:14
- >>2
コーヒー噴いた
- 5 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/02 16:16
- くろがね工作所
- 6 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/02 16:17
- コマニー、ニチベイ
- 7 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/02 16:17
- ﾈｴﾁｱ
- 8 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/02 16:18
- fujita
- 9 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/02 17:47
- くろがね工作所
- 10 名前：わむて ◆wamuteW7DE ：04/01/06 11:32
- み、み、みるまらっっ！！！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
，‐ ' ´ ヽ
／ i lﾚノ）))
/ 人il.ﾟ ヮﾉ
⊂)Ｙib ／⌒)
く|: _ﾌつ／@ニ)'
∪ ／ ,／
._／@二)
`ー―'"
- 11 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/06 13:35
- くろがね工作所
- 12 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/06 14:22
- 2002年2月22日の日経産業新聞1面に「競争が生む強い雇用」という見出しで、富士ソフトＡＢＣ野澤会長の取材記事が 掲
載されている。
・一カ月半の入社研修を除き、会社主催の技術教育は一切ないが、講師は社員のボランティアの自主的な勉強会がよく
開かれる（実際は勉強会なんか全然無い）
・全体の退職者は年間約二百人。ほとんどが入社三年以内、平均勤続年数は五年弱
・グループで必要ないと判断されれば複数の開発プロジェクトを転々としたり、能力が追いつかない場合はごく簡単な仕事
しか回ってこないケースもある（実際は年４〜５回ある個人面談で20代でも素早くイジメリストラされる）
・目下の業績は絶好調。二〇〇二年度三月期の売上高は前年度比三九・四％増、営業利益は同二四・五％増を見込 む
（実際は見込み外れで株価が大暴落した）
野澤会長の言葉
・「教育しないのが我が社の教育法」
・「合わない社員は九割九分九厘が自然に辞める。真の顧客満足のためにはひ弱な社員はいらない」
・「終身雇用は会社やその人材の活力をそぐだけで無意味」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」「教育しないのが我が社の教育法」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」「ひ弱な社員はいらない」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」「終身雇用は無意味」
- 13 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/01/06 20:02
- 大証２部くろがね工作所は今年あたり倒産しますよ
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