ＡＩで楽曲を楽器やボーカルに分離する
新卒の就職はよく考えて決めましょうね？
- 1 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/06 03:31
- 最近の傾向 90％は最初の就職先以降転職するたび各付が下がる
ＡからＢとＣと運が悪ければサーチランク外企業にと
最初の就職先はよく考えて就職をするが以降転職をする意味があったのか？
残り10％がスキールＵＰハンテングされ幹部社員の道での転職。
新卒の就職はよく考えて決めましょうね？
- 2 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/06 03:31
- 社長になれるかどうか考えよう
- 3 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/13 04:10
- 化石発掘age
- 4 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/17 01:31
- 喋れない奴は幸せだと思えw
- 5 名前：１ ：04/02/17 01:43
- レスすくねぇぇぇ。
- 6 名前：会社訪問でチェックするポイント ：04/02/17 20:34
- 会社訪問でチェックするポイント
机の大きさ、引き出しなどの付属品。椅子の豪華さ。
PCのスペック。特にいまだにブラウン管モニターを使用しているのはお金がない証拠。
一流企業はとっくに液晶モニターになっている。
電話の種類（モニター付きとかボタンの多さ。ただし会社の規模にもよる）。古さ。一人一台か？
末端の会議室にまで瓦板などのホワイトボートがあるか？知的な会議をしているということ。
入居しているビルはセキュリティはあるか？
入館証は非接触式か？
トイレの広さ、清潔さ。鏡の大きさ。
ウォシュレットの有無。
分類ゴミ収集をしているか？(地域社会に協力するだけの余力があるということ。)
- 7 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/18 00:45
- 野村證券の新卒採用試験の豪華さといったら・・・・
逆に引いてしまう。
- 8 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/18 00:46
- 推薦制度による拘束条件
・同時に1社しか応募することができない。
・推薦で内定を受けると辞退することができない。
・応募枠が大学側の裁量一つで決定されてしまう。
・推薦枠が１以上設置されると、その企業へ自由応募できない。
・以上のルールを破ると、卒業資格に影響を及ぼす場合もありうる。
以前からの傾向
・メーカーの多くが推薦による応募を取っている
・推薦のルールと詳細は企業と大学により決定され、学生は口出しできない。
近年の傾向と現状
・推薦であっても選考結果の通知に1ヶ月以上かかることもあり、
その間、他社へ応募することができない。
・推薦の選考結果の通知に1ヶ月以上かかることもあり、
不採用となった場合、路頭に迷う
・近年の推薦の合格率は急激に低下している（4〜5割程度）
・自由で応募しても、後で推薦状の提出を要求する場合があり、
その場合は、自由であったにも関わらず学科からの拘束を受けることとなる。
・このように、メーカーへの就職活動はリスクが高く、文系就職が増え始めている。
- 9 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/18 10:51
- ほう。なるほどねぇ
- 10 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/18 10:59
- あの・・
>>6の基準だけで判断すると大抵の２ｃｈ認定ブラック企業は
一流企業になってしまいまつよ。
- 11 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/18 13:36
- 新卒でしくじった・・・鬱
コレからどうすれば良いのか・・・
- 12 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/18 13:40
- →１．あきらめる
２．公務員に賭ける
３．実力でキャリアアップ
- 13 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/24 00:40
- >>11
もうどうしようもない歳なの？
- 14 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/24 00:46
- /
＿ / わかってねえっ・・・・！
､N´ ｀ヽ、/
ゝ ｌ ７二ニ7＝=‐-_､ ＴＣＳのブラックぶりは
ｲ ｌ / //￣＼ /、`'‐､ ただごとじゃねえんだ・・・・・・
"W._ヽ＝-‐|/-──'-~､..＿/ `'‐､ ＼
￣,￣7 ⌒ヽ / ＼.ヽ 間違いなく・・・・・・・・・・
/ ./ }. k ＼!
/ / |＿＿＿_| /‐┬f＝i ましてや新卒は
. / 7'''─r/ ＼. , ' .|_| ‖ この先の人生がかかってる・・・・
. / / // //ヽ. ／/ ‐''´ ,E! ﾘ
/ f_/ .// / ヽ／.∠. -‐┬f＝i ・・・・・・・・
/ ＿,:=/ /'´ ,' ／ |_| ‖ なんでそれが
｀ / {三 ' _,ﾉ l _, -‐''´ ,E! ﾘ 理解できない
./ ￣￣ `ｰ-‐ ''"´ ゝｰ' ・・・・・・・・？
- 15 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/24 00:53
- 入社してから3年以内に辞めてしまう人は
まず例外なく「できない人間」だと聞いた。
真偽はわからないが、少なくともそういう人間が
俺は好きではない。
- 16 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/24 00:54
- 早めに見切りをつける優秀な人間もいるだろ。
- 17 名前：就職戦線異常名無しさん ：04/02/24 00:56
- 離職率１〜５％に企業と
離職率50%ぐらいの企業では意味合いも変わると思うけど、
簡単に物事を断定するのは頭の悪い人間のすることだよ、
多角的な見方のできる人間なら、滅多な事では断定をしない。
- 18 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/24 00:56
- NOVAって、なんでやめる人多いの？
- 19 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/24 01:06
- >>17
「簡単に物事を断定するのは頭の悪い人間のすることだ」って
断定してるじゃん
- 20 名前：就職戦線異状名無しさん ：04/02/24 01:08
- >>15
3年で3割ってよくいわれるけど、
それって、自己都合のひとだけではないんだよね・・・
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