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☆通報☆性格適性検査だけで落とす企業に告ぐ
1 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 20:54
性格テストとか万能品じゃないですよ。というより、気休めにしか使えないものですよ。
あれで落としてる企業は正直「おかしいんじゃないの?」と思ってしまいます。
たぶん心理学とか知らずに人事やってるんでしょうね。
妥当性係数とか業績との相関とか本当にあると思ってやってるんでしょうか。
テスト作成業者の数字マジックに人事は踊らされていることに皆早く気がつくべきでしょう。

性格テストで落とされるのは納得いかないですね。あれで落とされるのは、「正直者が馬鹿を見る」の典型ですよ。
矛盾とか出ない方法もライスケール(うそつき度)に引っかからない方法もありますよ。
最近はいい対策本とか出てるから読んで見たらいいと思います。

性格テストで落とされて、しょうがないと思わないほうがいいですよ

2 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 20:55
晒しましょう
ネスレ
ジョンソンアンドジョンソン

なんか外資系多いな。性格で落とす企業って

3 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 20:56
なんかの本にハローワークが
性格テストで落とすことの自粛令だしてるらしいよ

というわけでそういう企業はDQNに決定

4 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 20:57
性格テストの最大の欠点は性格は能力じゃないということです。営業の仕事でも、性格は内向的だけど、必要ならいくらでも人と話すことできますからね
みんな面接ではどう答えると良い評価になるだろうということにはストレートに考えるけど、性格テストをコントロールするということにはなぜか「自分を偽る」というように受け取るのは変な話ですよ。面接でよい評価になるよう努力するのと同じ事を性格テストでもすべきです。
本来は面接で見るべき人格を紙の性格テストで無理やり調べようとしている企業とテスト業者が異常なんですよ。
ついでにいうと、性格テストだけで落とすのは違法らしいですから、ハローワークとかにちくった方がいいらしいですよ。(「この業界企業でこの採用テストが使われている!」に載ってました。このことだけは私もこれで初めて知りました)

話は変わりますが、犯罪者の精神鑑定ってニュースで聞くでしょ。あれも簡単に精神異常者のふりして無罪になることも簡単です。
実際にそれで無罪になってるケースも多いですよ。
あれは質問紙と心理学者の両方で調べるけど、2名の心理学者がばらばらの意見になることがあるんです。要は性格が本当にどうであるかなんて、ちょっとやそっとじゃ分からないということです。
短時間の面接や性格テストもいくらでもごまかせますよ。

本当に企業がその人物を判断したいなら、実は仕事のシュミレーションさせるしかないんですよ。
営業なら営業のロールプレーさせるとか、コンサル会社ならプレゼンテーションのロールプレーさせるとかで確かめるのが一番なんですよ。その点英語や事務能力テストは明快です。

でも、言語や計数のテストでは実際の仕事と大きく離れてることが多くて、「妥当性」が無いだろ!ということが多いですよ。

結論として、「たいして信頼性の無い」性格テストで落とされるのは馬鹿馬鹿しい。だから、しっかり対策しといたほうがいいよ。ということです。
本当にやりたい仕事なら、人間いくらでも成長もできるし、順応もできますよ!

どんな仕事内容かさえ知ってれば、どの仕事でも簡単にどういう性格でつければいいのかなんて簡単にできますよ。実は仕事内容をきちんと理解してるかという当たり前の基本ができてるかを見るのが性格テストなんですよ。

5 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 20:59
まあ落ち着け。

6 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:00
キューピー、ニチレイ適性で切られたYO
ちなみに早計上位

7 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:00
何か必死な奴がいるな。性格で落とされたのか?

8 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:03
適性検査は落とす口実

9 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:05
あんな紙切れで人間の性格を計るなんて異常です。
これが拡大すると
未来はEQ偏差値で入る学校が決まるという事態にまで広がりかねない。

10 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:09
企業が求めている人材がどう考えるかを問うテストだから、
自分の思うように答えるは頭が悪いよ。
ちなみに適性はすべて通りました。


11 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:11
しかし10の様に答える奴が大半なのだから適性検査なんて意味を成さない。
正直者が馬鹿を見るということか。

12 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:11
気持ち悪い世の中になったもんだ

13 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:12
もまいらもちつけ

14 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:22
適性テストって、優秀な社員の適性と似通った学生を探すって聞いたが

気色悪いんだよ! 似たような性格の社員がそんなに欲しいのか!?
だから日本の企業は個性が無く魅力的じゃなくなるんだよ!
ボケが! 

あーすっきりした

15 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/21 21:27
求める人材像は?と聞かれて
弊社はいろいろなタイプの人材を求めています。決まった型などありません。
と答えた会社あったね。ちょっと感動した。

16 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/22 23:44
まーその、なんだな。

君等みたいなのは要りません。

お前等、雇って「貰う」っていう認識あるのか?
勤めて「やる」って感覚じゃーないのか?


17 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/22 23:45
オリンパスも落としやがったな。逝ってよしだ。

18 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 00:05
>>17
(ワラ

19 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 00:50
>>16
貴様・・・・企業の犬に成り下がるか

20 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 00:53
性格適正も乗り越えられない奴がいるスレはここですか?

21 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 00:53
>>15
騙され易いタイプ

22 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 00:54
本当のこと書いたら確実に落ちる自信はあります

23 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 00:56
内定決まったら適性で落とした企業
労働関係の役所にちくってやる。
マスコミにちくってもいいけどな。

志望者をナメた恐ろしさを味あわせてやる
さあ落とした企業どんどん晒せ

24 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 00:59


  カ  ル  ビ  ー  は  天  下  無  双

25 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 01:36
適正で落とすようなとこは逝かないでよし

26 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 01:40
リクナビの二十問もんの模範回答あげれ。
でも、あれって適性とかいって大学名できってんじゃねーの?

27 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 01:48
一度始めた事は最後までやり抜く
は×だって聞いたで

28 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 01:51
旭硝子

29 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 01:55
JCBだな。

30 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 02:05
去年ただ一つ内定貰った会社は
性格適正無くて、卒研プレゼンのみだった
それまでは8割方性格適正でアボーン
まぁ自分、依存心が強いヒッキーで怠け者でネガティブな人間だから
しょうがないんだけどね

何が言いたいかって言うと、性格適正は役に立つこともありますよと

31 名前:就職戦線異状名無しさん :03/03/23 02:07
おまいらもしかしてバカ正直に答えてるんですか!?


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