●●メーカー採用担当が相談に乗るコーナー●●

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1 名前：あるメーカー人事部只今採用活動中 ：03/04/06 13:17: あるメーカーの人事部で採用活動の仕事をしている者です。
学生さんみんな頑張ってるし、不安もあると思うので、何かあれば相談に乗りますね。
匿名でも良いですよ。答えられる範囲で、頑張ってお答えします。
（あんまり沢山質問が寄せられたら答えられないかもしれないけど、、、
　あと、いたずら質問とかは止めてくださいね、、、）
2 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:18: 2
3 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:28: 自由応募で開発職を受けようと思ってるんだけど、
どうやってアピールしたらいい？
あと、いまいち巧い志望動機が見つからない。
大学時代の研究でその方面の研究に興味を持ちました、
くらいしか言えないんですけど。
4 名前：１ ◆1zRjsJkNXI ：03/04/06 13:31: >>3
興味を持って
こういった仕事をするに当たっては
このような経験をしてきた自分の資質を生かすことができると思う
また御社にはこういった長所があり　自分のやりたいことができると思った
って流れで行けばどうだ
5 名前：あるメーカー人事部只今採用活動中 ：03/04/06 13:32: す、すみません私は文系の採用チームなのですが、開発職なら大学の研究で
・どうしてその研究を選んだか
・どういう困難に立ち向かい、どのような成果を得たか
・努力に際し、自分なりの工夫はどのようにしたか
こんなところを噛み砕いてアピールしてみてはいかがでしょうか？

会社が聞きたいのは
・その人の長所・強み
・その長所・強みを会社でどんな風に生かせそうか
要するにこんな内容なので、それに沿うようなものならＯＫだと思いますよ。

頑張って下さい！
6 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:33: 自由で開発って無理なメーカー多くない？
7 名前：１ ◆1zRjsJkNXI ：03/04/06 13:33: >>5
どこのマニュアル本に書いてあったんだ糞が
8 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:35: 推薦がある会社を自由応募で受けるのはきついですか？
やはり少しの実力差であれば劣っていても推薦の方採用しますよね。
推薦は落としにくく、落とした場合は就職課にでむいて謝りに行くって本当ですか？
9 名前：あるメーカー人事部只今採用活動中 ：03/04/06 13:35: ↑マニュアル本？？
実際に採用する側は、マニュアル本なんて見ませんよ。
あくまで採用するポイントを述べただけですよ。
10 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:37: 面接って全て完璧に答えられないとダメですか？
一回でも、わかりませんとか言ったら負けですかね？
とっさに答えが浮かばなくて、わけわからんこと言ってしまったら、
他の質問に上手く答えてても落ちますか？
11 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:37: >>5
＜・どういう困難に立ち向かい、どのような成果を得たか
＜・努力に際し、自分なりの工夫はどのようにしたか
このような事を言えるのはすでに卒研やった事のある院生だけだと思うんですけど
まだ研究に取り組んでいない学部の場合はどう言えばいいんでしょうか？
12 名前：１ ◆1zRjsJkNXI ：03/04/06 13:37: >>9
見ないはずないだろ
学生はマニュアル本を参考にいろいろ言ってくるんだから
それがわからないと採用する人間としても対応しづらいんじゃないのか
13 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:37: >>7
!?
14 名前：あるメーカー人事部只今採用活動中 ：03/04/06 13:37: ＞８
多少間口は狭くなりますが、全くダメかと聞かれるとそうではないと思いますよ。
どうしても理系は大学研究所との「つながり」は重視しますから、つながりを
くずしてしまうような採用はしづらいことは確かですね。
15 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:37: >>10
分かりませんって言っても受かったって先輩が言ってた。
16 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:40: 悪いが機電以外だと開発職を学部はまず無理だよ。
初めはいるんだが、どんどん消えて、院しか残らない。
推薦なら別だが
17 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:40: >>1
あなたホントに採用担当？
そんな乱暴な言葉づかいだとみんな引いていきますよ。
「あるメーカー人事部只今採用活動中」をクソ呼ばわりしてるし。
18 名前：あるメーカー人事部只今採用活動中 ：03/04/06 13:41: ＞面接って全て完璧に答えられないとダメですか？
＞一回でも、わかりませんとか言ったら負けですかね？

いえいえ。私なんかは面接で、わざと学生さんが知らないようなことを聞きますよ。
例えば、当社の最新製品を知ってますか、とか、、、
なぜなら、そういうピンチに陥ったときのその人の反応を見たいからです。
知ったかぶりでその場を取り繕ったりする人は、きっと会社に入ってからも
嘘の報告をするんだろうなー、と思います。
素直に「わかりません。次勉強してからきます」と言ってくだされば良いと
思います。
（あんまり無知なのも困りますけど、、、）
19 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:41: 面接では卒業研究の事聞かれると思うんですけどあらかじめレジュメを作ってお見せしてもいいんでしょうか？
やはりその方がやる気が伝わりますよね？
20 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:43: >>15
１はただの荒らしだろメーカー落ちか何かのね
21 名前：あるメーカー人事部只今採用活動中 ：03/04/06 13:43: ご、ごめんなさい私は文系の採用チームなので、理系の採用は十分知らないのですが・・・
でも、レジュメをそのまま見せられてもちょっと困る気がします。そこまで読んでる時間は
なかなか取りづらいし、、、
要約したわかりやすいものなら、良いと思いますけど。
22 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:43: ＞・どういう困難に立ち向かい、どのような成果を得たか
＞・努力に際し、自分なりの工夫はどのようにしたか

この辺は聞かれてから答えるべきだと思う。
グループ面接で女が聞かれても無いのに
グダグダ言ってるのを聞くと、眩暈がするよ。
分かりやすく、簡潔に、が基本だと思う。
23 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:44: レジュメって何？
24 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:45: 残業時間はつき　何時間以上から激務とかありますか？また、これ以上は体がもたないとか。

大手SIを受ける予定なのですが、残業時間の多さを聞くと気持ちがしぼみます。
25 名前：あるメーカー人事部只今採用活動中 ：03/04/06 13:45: ＞２２さん
おっしゃるとおり！
あんまり場の雰囲気を読まず自分の主張ばかりする方は、きっと会社に入っても
周りの意見を聞かず突っ走る社員になるんだろうなと思います。
26 名前：１ ◆1zRjsJkNXI ：03/04/06 13:46: あーファックしてー　ファックしてー
27 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:46: >>19
プレゼンがある時以外出すべきじゃない。
どの程度か知らないけれど、内容がショボイと見なされれば切られる。
口なら誤魔化せるから得だ。
28 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:46: >>20
ああなるほど。
メーカ落ちが答え探ってんだ。
29 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:46: >>21
では極力簡単にご説明すればいいんですね。
難しいなぁ･･
それなら技術面接以外では聞かないで欲しいですよ。
30 名前：あるメーカー人事部只今採用活動中 ：03/04/06 13:46: ＞２４さん
私は徹夜を含む週５回午前帰りとかありましたけどねぇ、、、
最近はどの会社も社員数減らしてますから、ある程度は覚悟しないといけないかも
しれませんね。
31 名前：well ◆WELL/JIH2A ：03/04/06 13:47: >>24
自分は１００時間くらいからが激務だと思います。
続くと辛いですよ～
32 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:48: >>27
でも先輩と人事がウチの研究室で面接やってたんだけどレジュメ見せてたぞ。
33 名前：あるメーカー人事部只今採用活動中 ：03/04/06 13:48: １００時間は余裕で超える私って、、、、
34 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:49: 国家公務員でも1種は激務だぞ。
上だから楽と言うのは無い。
楽か否かで無く、自分のしたい事で選ぶべき。
35 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:51: >>32
それは研究内容合致による引き抜きで、一般で言う面接とは別。
そういうのがある研究室って良いなあ。
36 名前：10 ：03/04/06 13:51: ありがとうございます。
この前、最終面接で何かしら答えたほうがいいと思って知ったかぶりで発言してしまったんですが
もはや落ちたって事ですね…。
15さんも言うようにわからないって素直に言ったほうがいいんですね～。
勉強になりました。
37 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:51: >>34
やっぱ上に行くほど激務なんでしょうかね。
38 名前：well ◆WELL/JIH2A ：03/04/06 13:52: >>33
自分も超えるには超えますけど、続くと辛くないですか？
年のうち半分以上１００時間越えだと精神的にやられてくる気がしますよ。
39 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:52: >>35
なるほどね。
たしかに技術的な質問がほとんどだった。
その人院生だしね。
40 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:54: >>37
業種によると思う。
ただ、地方公務員を筆頭として、
楽な仕事に将来性は無い、ってのは言えると思う。
逆は言えないが。
41 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:57: >>39
学校推薦の上位で、面接少しで採用される。
研究も保障だよ。まったくもって羨ましい。
42 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 13:57: >>40
ありがとうございます。
その『逆』ってのがないのが甘くないところ。
私は分相応にほどほどの上を狙います。
43 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:08: >>29
何故やるのか、と言う事と、
どういった事によって何を得たいのかを言えば十分。
人事との面接で、細かい実験の名前や手法は言うべきじゃないし。
44 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:09: メーカー採用担当はうぇるが嫌いなのか
45 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:12: このスレの>>1と１ ◆1zRjsJkNXI
が紛らわしいな。別人だと今気が付いた
46 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:15: 何系のメーカーなのだろう？

家電系？
47 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:15: 面接の時間ってどれくらいですか？
48 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:17: 面接が人事面接一回と役員面接一回（コレが最終）しかないところって
やっぱ役員面接でも5倍くらいの競争率あるんでしょうか？
49 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:17: >>47
段階による。
グループだと一人５～１０、
二次だと１５～２０、
最終は２０～３０以上って所だろう。
企業によっても当然異なるよ。
GDは1時間弱が多いかな。
50 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:19: >>48
企業による。でも、筆記が必ず何処かに入るんじゃないか？
アサヒビールは毎年5倍だな。日本製紙は2倍程度だと思った
51 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:22: >>50
筆記と書類は面接前にありまして、それは無事通過しました。

役員でもガンガン切られんですね・・・。
52 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:43: >>51
理系は低く、文系は倍率高めだよ
まあ当たり前だが。
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
53 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:45: メーカーってほとんど採用は開発職じゃないの？
54 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:47: は？
55 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:49: >>53
あたりまえだろ。
例えば日立なら文系は100人、理系650人だろ。
56 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 14:57: 今はどこの企業も研究職を削って開発、SEを増やす傾向にある。
57 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 15:02: >>52
理系なんでちょっと安心です・・・。
58 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 15:03: 食品メーカーはほとんど文系or５：５だな。
59 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 15:06: ２ちゃんの理系：文系は１：９
60 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 15:07: それだけ暇人＆ダメ人間が多いということ
61 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 15:13: 27歳既卒なんですけど問題ありませんか？
62 名前：メーカーマン ：03/04/06 15:14: 理系と文系の学生比率って、3：7だったような
63 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 15:14: >>61
学部卒、院卒なら年齢オーバーです
64 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/06 15:14: >>61
先物、パチンコ、消費者金融、小売、外食等なら問題なしです。
65 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 01:09: 推薦は落としにくいって本当ですか？
中堅メーカーに取ろうと思ってるんですけど。
２部上場クラスであればほぼ通るのでしょうか？
66 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 01:36: ＞６４
外食はともかく小売は少しはむずかしめだぞ
67 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 02:37: >>65
大学推薦仮定するよ。企業による。NECのような推薦前提な企業も多いし。
そういった奴以外は、大体2割5分から5割位でその会社通ると思われ。
良い学校だと、面接一発終了の所もある。
68 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 02:37: ×大学推薦仮定する
○大学推薦だと仮定する
69 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 03:12: 文系日大レベルの学生です。流通の面接は通るのですが
メーカーの個人面接が通りません、助けてください。
自己ＰＲは１分程度の短いもで元気さを売りにしています。
元気さより頭のよさをアピールすべきでしょうか。
70 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 03:15: 最終面接が社長面接なんですけどどんな態度で臨めばいいでしょう？
バリバリ働くといったほうがいいのでしょうか？
71 名前：　：03/04/07 03:23: 当方２６歳関西私立大学文型・学部生です、だいぶ年食ってるんですがいけますか？

留学経験はアメリカに一年半です。
高校卒業して、フリーターで暮らしていた経験があります。
72 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 04:12: >>69
元気さよりスキルを売りにするのが良い。
こういう経験から○○が武器だ、見たいな感じ。
バイト、部活、学校外活動。色々あるはず。
73 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 04:13: >>70
相手に合わせる。空気を読む。
これが全ての基本。
行ってみないと分からないよ。
74 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 04:16: >>71
英語が武器で、TOEIC等証明出来る物があれば行ける。
フリーターの経験は、経済的な理由を付けないと苦しいかもしれないな。
そこを格好よく美談に出来て、かつ社会経験を売りにしていく必要があるだろうね。

いずれにしても学部で26はかなりの難易度だと思う。
茨の道とは思うが頑張れ。
75 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/07 18:57: >>67
一応マーチ理系です。
ウチの学科（電気電子）で中堅メーカー志望で本当に落とされる事もあるのですか？
余程性格や外見に欠陥がなければ通ると思ってました･･･
76 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 02:03: >>75
先輩とかに良いた方が良いね。
最近はジョブマッチング等あったりするから
ランクで一概に言えないよ
77 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 02:35: トヨタは今年新入社員が１７００人程度たしか技術職が１４００人程度
だったと新聞に掲載されていました。
俺は総計大なんだけど俺の学科で学部推薦の枠は２人、多い学科でも５人
とどこも激戦のようです。この計算だとうちの大学で多く見積もっても３０～４０人しか
トヨタには入社できません。
１４００人て人数はどこから沸いてきたのでつか？
78 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 03:01: 今年もそんなに取るのかな。凄い。自由枠あったらそれだろうし、
新卒だけじゃなく、中途採用も含まれてたら分からないよ。
79 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 03:05: トヨタのグループ全部って意味じゃないの？
ヴィッツとか営業所とか。
80 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 03:10: 技術で入ってそっち系は無いと思うが＞営業所
関連会社と言う事はありえる。
バイオとかもやってたりして多様だし
81 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 03:23: 生産技術を志望する場合、志望理由をどのように伝えればよいでしょうか？
大学で学んだことを織り交ぜて、活かせることを述べるべきでしょうか？
82 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 03:41: >>81
直接ものづくりがしたかったとか言っておけばOK
自分の特性が活かせるというのも悪くない。
専門に加え、IT、機電系のスキルがあるよう見せるのが吉
83 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 03:43: >>77-79
新聞くらいちゃんと読め。

トヨタ、２年ぶり採用数増　大卒技術職を拡充
トヨタ自動車は２０日、全体で１８４０人となる０４年春の採用計画を
発表した。今春実績より１０２人多く、２年ぶりに前年を上回る。燃料
電池車など環境技術の開発に向け、大卒技術職を増やす。一方、工場な
どで働く高卒技能職は国内販売の低迷で採用を抑える。

大卒技術職は今春実績を２０％上回る５８０人。開発強化のほか、海外
展開による人手不足も理由だ。大卒事務職も２６％増の１５０人とした。

高卒技能職はほぼ今春並みの６２０人。９８年春には１２７４人を採用
したが、国内販売の低迷で減少が続く。このほか、高卒事務職２０人、
高専・短大・専門学校卒１８０人など。 (2003/03/20)
84 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 03:44: 高卒か。なるほどな。
85 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 03:51: >>82
レスありがと。
特性というのは自分のアピールポイントだな。
じゃあ自己ＰＲでも志望した理由述べるほうがいいのかな？
86 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 03:57: >>85
特性というか専門。
技術で専門が活かせないような所だと、
確実に、何でうちを受けたの？って聞かれてかなり致命的。

あとは、コミュニケーション能力も前面に出すと良い感じ。
工場等だと、色々な人がいる。

自己PRは何でも良いと思うけど、
元気とやる気系はまず通らないな。
87 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 04:10: 自分の経験から来る特性を
主張しても悪くないと思われ。根拠が無いと苦しいが。
自分の性格を出すと、過去の具体例を聞かれる事必定
88 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 04:18: >>86-87
専門のとなると、ＣＡＤ／ＣＡＭや自動生産システム（ＦＭＳ）になるかな。
概念的な機械の製図から初めて、その機械部品の加工法や実際にどうやって
作成するかなどを学んだ。
自分の性格は何事も最後まで諦めない、まわりに気配りできるみたいなこと
を考えている。
生産技術は、設備設計や生産管理等があるが、上記の専門（機械システム学科）
だとどの職場を志望したらいいと思いますか？
89 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 04:26: 業種によると思うよ。
食品とかだと生産管理、品質管理には回れないだろうし
機電製品なら基本的には何処でもOKだと思う。

大体、生産技術は製造と設備で二分されてる
。
製造は人を統括し、品質管理等、製品に直接関することを行う。
設備は、機械のメンテナンスや設計、
場合によっては機械を動かすプログラム等の管理もあるようだ。

製造関連じゃないのを選ぶのが吉と思われる。
90 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 04:32: ×大体
○おおまかに
91 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 04:38: >89
製品は生理用品やペット用品です。
設備を志望したほうが良いですね。
「設備開発・生産技術。生産ラインに使われる機械設計、電気設計、設備開発、設備製作。
弊社の生産ラインはすべて自社設計、自社開発です。」
と書いてあるので設備のほうを募集しているみたいです。

面接の結果また報告します。
92 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 04:44: がんがれ
93 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 04:47: それだけ自己分析できて、志望動機固めた上で、工場の設備系なら
かなり落ちにくいと思うよ。機械系でも地味な工場は皆嫌がるからねえ。
頑張れ。
94 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 04:51: 志望動機書いてるんだけど　？マークとか使うのマズイよな？
95 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 08:59: >>88
＞自分の性格は何事も最後まで諦めない、まわりに気配りできる
＞みたいなことを考えている。

>>87も書いているけど、面接などで聞かれた場合は具体的な事例を
出す必要があるよ。
96 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 10:00: >>94
不味い
97 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 14:36: >>95
具体例はあります。
自己ＰＲだと「何事も最後まで諦めない、まわりに気配りできる」
どちらか一つに絞るほうがよいかな？
片方を学業以外でがんばったことを聞かれたときに、話すほうがいいですか？
98 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/08 20:18: 同業他社を受けてない場合、面接でどう答える？
99 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/09 00:28: >>98
業界はあまり関係ないよ。
メインはそっち系でやりたかったが……
とか言って適当な理由を付けるのが吉。

自分はその業界で出遅れた、とか言っていたな。
100 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/09 00:34: >>97
自己PRなら、自分のスキルを活かせる点を言った方が良いと思われ

「自分を言葉一言で言い表すなら何ですか？」
「嫌な人が同僚になった時どう対処しますか？」

系の内面を聞かれる質問に対する答えとして用意するのが
技術系なら良いのではないかと思います。

上手く誘導して、自分の用意していた、説得力ある定型の答えに持っていく技法と、
その定型をいかに多く作れるかがコツだと、個人的に思います＞面接
101 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 19:52: 変な話ですみませんが面接ではやはり話の内容以上に容姿も重視しますよね。
いくら優秀でもいじめっ子みたいな嫌な顔してる奴とかデブかつ禿げとか、やはりマイナスですよね。
性格は外見に出るといいますし私もあまり変な人とは一緒の職場で働きたくないんです。
102 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 19:58: 服装や髪型に気をつければ
そこまで関係ないよ。面接の内容の方が重要。

まあ同じ能力だと厳しいとおもうけどね
103 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:03: >>102
お前は学生だろ。ｗ
俺は人事さんに答えてもらいたいんだけど。
104 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:15: あんまりレベルの低い会社に行くと容姿で
人を判断する>>101みたいな連中と仕事せにゃならん。

俺は学生だが、先に進むにつれて容姿のレベルは落ちる
特に筆記の後。何処の企業でも確実に言えることだ。
105 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:18: >>104
だってデブや禿げって臭そうだしうざいでしょ。
大抵容姿にコンプ持ってる奴って性格もひねくれてる。
キモイオタだったり物凄いケチだったり。
好青年ばっかの職場ってないかな？
106 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:21: 好青年系が好きなら
化粧品会社かB級会社の営業に行け。
幾らでもいるぞ
107 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:28: >>106
体育会系の暑苦しい奴らは嫌です。
知的＆さわやか君を希望しています。
メガネはかけててもいいよ。
108 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:30: 前ＮＥＣの地球シミュレータ開発した人がテレビに映ったけど金縁メガネ掛けてて結構カッコよかった。
おそらく40歳ぐらいだろうけど年取っても気品はそのままだね。
109 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:30: じゃあブラックの営業しかないな
110 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:39: 専門力≧コミュニケーション能力＞＞学力＞＞人生経験＞＞＞＞壁＞容姿

コミュニケーション能力のある奴は容姿だってそこそこにはなる。
まあ一部内輪で固まるヲタは別だろうが。
それ以上は企業も求めていないし、容姿を重視して選ぶ事はない。
逆に、選ぶ企業は一部除いてDQN。
111 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:44: >>110
だからてめーの意見は聞いてねえっつってんだろ。
112 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:50: しかし、かなり内定も出ているこの時期に
今更容姿で会社選びとは、随分と余裕だな。
113 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:53: >>112
は？ウチの学科一人も出てねえよ。
文系と一緒にするな
114 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 20:56: >>113
何処の学科だ？IT、機電以外は内定出てない方がおかしい。
ITや機電でも説明会はとっくに始まっているぞ
115 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 21:00: >>114
情報だよ
すでに大手の推薦もきまった。
116 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 21:10: だからズレてるのか。
今の時期に会社選びなんて遅すぎる。
推薦重視の会社なら、よりキモヲタが増えるだろうが、
適当に頑張ってくれ
117 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 21:22: >>116
遅すぎねーよぼけ。
推薦はまだ発行されてないし同業他社のもかなり余ってるから教授に言えばいつでも換えられる。
職場見学のある企業ならいいんだけど。
118 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 21:27: IT系は、の話だろ。機電等以外の他業種では遅い。
機電で良くある、ジョブマッチングで採用の企業なら
職場も見れるだろうが、まあ顔に期待は出来ないな。
119 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 21:28: くそったれ
120 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 22:32: 生産技術の志望動機を考える場合
何を売りにはなしたらいいですか？
121 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/10 22:42: >>120
自分の専門を活かせる
122 名前：就職前線異常名無しさん ：03/04/12 17:00: おはようございます
123 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/14 14:04: 7
124 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/14 14:08: 昨今はどこのﾒｰｶｰも海外での工場や事業所展開を考えておられるようですが、
営業職としては非常に魅力的な人材でも今年は語学力優先という事で、
やはり
留学経験＞＞＞＞～越えられない壁～＞＞＞パンピー
なのですか？
125 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/14 14:09: 中国語、食べ物しか知らん。
126 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/15 00:15: 会社次第、業界次第でしょ
127 名前：山崎渉 ：03/04/17 09:29: （＾＾）
128 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/17 17:03: 若白髪が多いです
染めたほうが良いですか？
129 名前：山崎渉 ：03/04/20 01:49: 　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ぬるぽ（＾＾）
130 名前：山崎渉 ：03/04/20 04:00: 　　 ∧＿∧
　　（　　＾＾）＜ぬるぽ（＾＾）
131 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/20 20:16: あげ
132 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/21 01:23: 第一志望の最終面接で他に内定もらってますか？ときかれたら、正直に答えたほう
がいいですか？
133 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/21 22:20: 次が最終面接で、社長、人事部長、技術本部長との3対１の面接なんですが
誰の顔をみて質問に答えたらいいですか？
134 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/22 00:06: >>128
見た目は重要。程度に応じて必要なら

>>132
他から内定貰ってるが、
切って御社に行きたいといえば良いのでは

>>133
質問した人
普段は正面かと
135 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/26 05:25: SPIと一緒に受ける性格の検査の結果ってどのくらい考慮されるんですか？
136 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/26 05:29: 、。、
137 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/26 14:21: 学校推薦てどこまであてにしていいんですか？
138 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/26 14:22: ＞137
50％ぐらいだそうです。
139 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/26 14:23: メーカーって全国に支店があるけれど
新人が勤務先指定って限りなく不可能ですよね。
今更ながら。
140 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/04/27 04:18: 無理だろ。言っても反映されない企業が多い。
研究職なら叶うだろうけど。

大概１～2箇所しかないからな。

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