★★★年棒制度について語り合うスレ☆☆☆
- 1 名前：大学生 ：03/05/23 00:09
- 年棒制度について、いろいろと語りあいたいです。
よろしくです。
- 2 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:10
- 終了
- 3 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:10
- >>1
ぞんぶんに語ってみせてくれ。
さあ
- 4 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:11
- >>3
終了
- 5 名前：議長 ：03/05/23 00:11
- では始めたいと思います。
まず、年俸制の定義から明確にしましょう。
- 6 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:11
- >>5
終了
>>7
終了
- 7 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:12
- 年俸制度とは、対象者の責任の範囲と成果を1年単位で明確化し、
それに見合った賃金を決定する制度
- 8 名前：面接官 ：03/05/23 00:13
- >>7は一緒に仕事したくないっと、ｶｷｶｷ…
- 9 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:13
- ７でつ
- 10 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:14
- うちは年功序列です
- 11 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:14
- 何が年棒だよ
くそじじいのが高いじゃねーかよ
- 12 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:16
- 年棒制は人件費削減の切り札に過ぎない
- 13 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:16
- もし年棒制度を実施するなら評価基準などは？
- 14 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:17
- >>12 禿Ｃｕ
- 15 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:17
- しかし、たいした仕事もせずだらだら残業やってるダメ社員には勘弁ねがいたい。
- 16 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:18
- ＞＞１５ たしかに
- 17 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:19
- 評価は逆に不透明で理不尽なものになりかねないな。
- 18 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:20
- >>17 上司にこび売らなきゃね
- 19 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:30
- 評価に不満が出るのは上司のリーダーシップが足りないせいだ。
- 20 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:32
- 年暴政にだまされるな
- 21 名前：就職戦線異状名無しさん ：03/05/23 00:33
- 誰もが納得いく評価なんて評価と呼べるのだろうか？
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